Hallo zusammen,
bin heute mit einer Sache konfrontiert worden, die mich beschäftigt:
- in einer Abteilung gibt es Differenzen (schon seit längerem, wie sich herausgestellt hat) zwischen der AL und der Stellvertretung.
Es gab einen persönlichen Zusammenstoß, der sich sachlich lösen jedoch persönlich nicht klären ließ.
-nun soll morgen ein Gespräch mit dem Verwaltungsleiter und der stAL stattfinden, wo ihr scheinbar ihre Position als STellvertretung entzogen werden soll.
- mit dieser Info wurde ich heute konfrontiert, mit der Bitte, ob ich morgen in dieses Gespräch mitgehen könne.
So, natürlich kann ich das tun, aber was kann ich konkret tun? Es mutet mir so an, als ob sich diese MA nun ihre "Ohrfeige" abholt und alles noch "legal" ist, weil ja der BR mit dabei ist.....
Ärgerlich für mich ist, dass wir als BR wieder ganz am Ende eines riesigen Konfliktes eingeschaltet werden, und davon abhängig ist, ob wir "gute" Arbeit machen, oder nicht......... grrrrrrrrrrrrrrr..............
Habt ihr Rat???