Hallo zusammen,
wir haben 2 ehem. Azubis, die zum 2. Mal eine befristete Verlängerung erhalten sollen:
Ausbildung ab 01.08.2012
Ausbildungsende 30.01.15 Übergang in befristeten Vertrag bis 31.07.15
Der Vertrag soll jetzt bis 31.07.16 verlängert werden.
Bei den ganzen Fristen und Regelungen zu den Arbeitsverträgen sind wir nicht sicher,
ob das rechtens ist.
Kann das bitte ein Experte prüfen?
Grundsätzlich möchte der BR gerne unbefristete Verträge haben. Das zieht der AG nicht mit.
Der BR kann aber keinen rechtlich falschen Verträgen zustimmen mit einer unzulässigen Befristung.
DANKE
Gruß Kowi